本报杭州6月16日电 （方敏、徐丽娜）6月12日上午，刚到镇里对接完农村危旧房改革事情的浙江平阳县鳌江镇书阁村党支书谢作胜，又马不断蹄地赶回村里，盯紧特色村寨外立面改革项目进度。

　　一个多月前，交通设施厂家，凭据平阳县“以事定岗、以事定人”的用人机制，村里贴出一张“做事清单”，把将来5年村里的成长项目都一一摆列出来，并明晰时间节点、攻坚内容，标牌标识厂家，果真选拔干部。其时，谢作胜绝不踌躇地报名征选，“这种选人模式，越发引发了我的做事热情。”谢作胜说。

　　为破解“奈何选大好人”困难，平阳县在村社组织换届筹备事情中，僵持“以事定人”，通过“群众发起+村两委商议+党委决策”的模式，拟定村社将来五年的“做事清单”，并果真挂牌招才，拟定乡贤回归“筑巢引凤”鼓励政策12条，对在外乡贤及优秀青年回乡参选任职给以支持帮扶。同时，平阳县引导群众信任的书记主任“一肩挑”人选报名征选，让能者上，不能者下。今朝，该县453个村社中已全部确定“一肩挑”人选，个中大专及以上学历人选占比近1/3。“我们通过这种方法，进一步晋升选人用人‘精准度’。”平阳县委组织部相关认真人先容，平阳还全面奉行“一肩挑”人选果真向村民立下“军令状”，规按期限内不能完成任务，将主动告退。

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