人民网约翰内斯堡6月17日电（王磊）自2月14日埃及发明非洲首例新冠肺炎病例以来，停止6月17日，非洲已累计确诊高出25万例，灭亡6700多例。非洲各国也纷纷采纳严格的疫情防控法子，除了医疗、通信等须要行业，标牌标识厂家，有条件的当局人员和企业员工都需要居家长途办公。今朝，不少非洲国度为了规复经济勾当正在慢慢低落封闭品级，但当局依然勉励居家办公。

长途办公将成新常态

假如说长途办公在已往只是一个成长趋势，但疫情却让长途办公慢慢酿成现实，并大概成为现代劳公的新常态。

从3月12日起，谷歌发起非洲、欧洲和中东的所有员工在家办公，交通标牌厂家，某些员工很大概在2020年余下的时间都在家事情。推特5月中旬公布，员工假如愿意就可以永久在家办公，并将极力缩减公司勾当和商务观光。斯托尼布鲁克大学新闻学院的数字创新客座传授斯雷尼瓦桑评价这一抉择具有“划时代意义”。

节减员工通勤时间和企业本钱。据尼日利亚卫报动静，尼日利亚有94%的企业受到疫情的倒霉影响，高出69%的品牌淘汰了告白支出，这也影响了公关机构和其他营销流传公司开展业务的方法。内地一家公关公司总监就暗示，长途办公节减了交通和开会的时间本钱，此刻他们不再坐等客户的需求，而是花更多时间参加到客户早期需求的发明中。

招收人才不受约束。在肯尼亚制造商协会最近举行的一次网络研讨会中就有人指出，企业应该进修和适应新的策划方法以确保企业活力。对付很多依赖手工的企业来说疫情攻击更为严重，但这些驱动产出的新要领也将改变人们的本领，从头界说事情岗亭。很多偏远地域的人才也将能获得平等的事情时机，非凡社会群体也能获得就业就会。

提高事情效率低落相同本钱。津巴布韦的媒体则招呼内地企业向中国企业进修。疫情期间的面劈面相同大大淘汰，邮件的时效性很低，而即时通讯软件如微信等就可以很好的办理这一问题。在需要举办信息互换时，可以随时跟方针工具举办连线相同，大大节省了开会找人的时间本钱。

可以看到，长途办公有利于提高办公效能，充实操作信息化技能可以或许低落企业运转中的人财物耗损，晋升企业效益。许多人认为长途办公是局面所趋，疫情后可以或许成为常态。

长途办公也面对诸多灾题

早在上世纪80年月，一些公司就通过终端联网的方法，实现员工之间的远间隔协作。但非洲国度在长途办公方面面对的问题好像更多。

店主和员工间缺乏信任。肯尼亚民族日报针对长途办公举办了一次观测，尽量功效显示肯尼亚有四分之三的企业思量在疫情后成立一种 “在家事情”的文化，但店主和雇员之间存在严重的信任问题。店主需要掌控本身的员工，长途办公让这种掌控变得虚无缥缈，也会让员工在事情时感想不舒服。

缺少须要的办公条件。该观测功效还指出很多员工家中缺少电脑、互联网等办公条件。另外，非洲落伍的基本设施建树也无法为长途办公提供基本支持。南非作为非洲最发家的国度之一，也常常面对限电的困境。

长途办公恍惚了糊口和事情的边界。这将导致更长的事情时间、更高的事情强度以及事情与家庭的彼此滋扰。在家中办公容易分手留意力，而对付很多人来说，分开正常的事情岗亭很难提高事情效率。

挑战与机会并存

连系国网站5月27日宣布动静称，发家经济体中的一些大公司已经暗示长途办公将成为组织事情的尺度方法。事情的数字化转变和长途办公的长处还包罗为履历更富厚的工人提供了延迟退休的大概性，并为偏远地域的人们提供了事情时机。但它同时加剧了孤独感，并导致身份和方针的丧失，事情的社会代价以及我们从事情中得到的尊严和归属感无法用虚拟空间取代。

展望将来，跟着事情数字化和在线化成为新常态，此次疫情大概是事情场合数字化转型的转折点，但也大概造成更大的社会断层。收入高、教诲水平高的人群最有大概选择长途办公，而收入低、教诲程度低的人群别无选择，这大概进一步拉大收入差距。

连年来，跟着5G商用的普及，将慢慢办理长途办公的移动化问题，实现随时随地、全场景化长途办公。非洲拥有辽阔的市场，华为、中兴、中国电信等企业也纷纷机关建树“数字丝绸之路”、增强非洲通信基本设施建树，为中非友好孝敬中国制造的气力。

汗青汇报我们，经济攻击、风行病、技能打破往往都将带来社会成长、劳动力市场成长的契机。疫情带来的长途办公是被动的，但也展示了晋升事情效率的新思路。非洲人民可否抓住机会实现弯道超车，我们拭目以待。

(责编：张信凤、杨牧)