“中国企业社会责任领先指数”是在中国品牌成长指数整体研究框架基本上，从企业社会责任管理本领和社会责任综合承认程度的双向维度，参考ISO26000:2010《社会责任指南》、GB/T36000—2015《社会责任指南》等社会责任尺度的原则和实践履历，对中国品牌成长指数全样本企业社会责任建设绩效程度举办的评价。

　　一、指数基期和企业样本

　　首期数据监测为2019年1月1日至2020年4月30日，评价样本为2019年度中国品牌成长指数全样本企业。

　　二、指标体系

　　由六大本领性评价指标和综合承认度评价组成以“6+X”评价指标体系。个中本领性指标别离设有13个二级指标和34个三级指标。

　　（一）本领性评价指标

　　“国度孝敬”指标：浮现企业对国度和区域重大政策的努力响应水和善对公益慈善勾当的孝敬水平。

　　“社会孝敬”指标：从促进就业、性别平等和消费者掩护维度客观反应企业孝敬水平。

　　“经济孝敬”指标：从企业的纳税额度、税务评级等指标客观反应企业在敦促社会经济成长中的孝敬水平。

　　“情况孝敬”指标：从企业的情况变乱、惩罚次数和金额等指标权衡企业的环保合规环境，客观反应企业对促进情况成长的孝敬水平。

　　“行业孝敬”指标：从企业的科技创新、公正竞争和尺度拟定等方面客观反应企业对行业成长做出的孝敬水平。

　　“公司管理孝敬”指标：从投资者权益和劳资干系等维度客观反应企业在公司管理类型、员工权益保障等方面的孝敬水平。

　　（二）综合承认度评价指标

　　“X—综合承认度评价”是暗示公家舆论和专家等社会各界对企业推行社会责任状况的主观评价和接管水平。

　　三、指数运算

　　第一，综合运用大数据挖掘和阐明东西，在对13个二级指标和34个三级指标数据举办无量纲化处理惩罚基本上，赋权加总形成6个本领性指数。

　　第二，操作自然语言处理惩罚、数据挖掘等技妙手段，团结当期社会责任重大主题和议题，成立当期社会责任要害词语料库，从6个指标偏向对样本企业的社会责任行为的承认度举办感情阐明。

　　第三，标牌标识厂家，基于年度社会责任重大主题和议题，成立专家评价指标系统，组织多行业配景专家对样本企业社会责任行为举办量化评价，以客观反应企业社会责任程度为尺度，在大数据评价基本上引入专家评价举办校正和优化。

　　第四，领先性指数以100为界，指数高于100暗示企业社会责任管理本领和综合承认度居于当期领先程度。

　　（技能陈诉作者：孙瑞、陈沁、孔清溪、吴翌琳、吕艳丹、宋科、刘红伟、刚健华、张典 数据支持单元：成都数联铭品科技有限公司） 

　　版式设计：张芳曼

(责编：杨曦、李栋)

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