中新网呼和浩特6月8日电 (记者 张林虎)8日，记者从内蒙古自治区教诲厅相识到，内蒙古各地中小学西席人为收入程度根基实现不低于内地公事员平均人为程度，部门地域甚至已高于内地公事员平均人为程度。

　　2018年，内蒙古出台《关于全面深化新时代西席步队建树改良的实施意见》(以下简称《意见》)，要求各地完善中小学西席报酬保障机制。在审定中小学西席绩效人为总量时，要统筹思量内地公事员实际收入程度，在拟定调解公事员收入分派政策时统筹思量中小学西席，确保中小学西席平均人为收入程度不低于或高于内地公事员平均人为收入程度。要求各地团结实际，提高中小学班主任补助尺度，纳入绩效人为总量打点，要成立完善西席收入分派鼓励机制，有效浮现西席事情量和事情绩效，绩效人为分派向一线西席、班主任、非凡西席倾斜。

　　《意见》下发后，内蒙古各盟市努力推进中小学人事薪酬制度改良，提高西席报酬。

　　在兴安盟，有万余名西席提升职称，占全盟中小学西席一半以上，人均人为每月增长598元。同时，内地出台了持续3年为每名西席平均增加2400元嘉奖性绩效人为的政策。2019年，兴安盟中小学西席平均人为程度比2017年增加2万多元，到达6.3万元，交通标牌生产材料，标牌标识厂家，已高于内地公事员平均人为程度。

　　据相识，今朝内蒙古各地中小学西席人为收入程度根基实现了不低于或高于内地公事员平均人为收入程度。出格是中小学班主任补助，各地提高幅度较大，有3个盟市已提高到人均1066元/月，5个盟市提高到人均800元/月，最低的盟市到达人均600元/月，进一法式动了班主任的事情努力性。(完)

【编辑:黄钰涵】